miércoles, 11 de febrero de 2009

El comportamiento proactivo y el éxito



El comportamiento proactivo
es un factor determinante para el éxito de las personas


He tenido la oportunidad de leer un post de María Pallarés sobre Proactividad y éxito profesional , en área RH.com , en el que se habla del comportamiento proactivo y reactivo, qué es la proactividad y su contribución al éxito profesional, así como la importancia del comportamiento proactivo. Sin embargo, además de recomendar la lectura de ese post he copiado en qué consiste la proactividad en el entorno laboral porque me ha parecido lo mas interesante:


El comportamiento proactivo en el entorno laboral

Tomando como referencia los resultados obtenidos en entrevistas realizadas a emprendedores y presidentes de distintas compañías americanas, europeas y asiáticas, Bateman y Crant consideran que las personas proactivas se caracterizan por lo siguiente:

1. Están buscando continuamente nuevas oportunidades.
2. Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio.
3. Anticipan y previenen problemas.
4. Hacen cosas diferentes, o actúan de forma diferente.
5. Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre.
6. Perseveran y persisten en sus esfuerzos.
7. Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientadas a resultados.

Estas características del comportamiento proactivo en el trabajo pueden hacerse extensivas a otros ámbitos de la vida.

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