sábado, 30 de enero de 2010

Alfons Cornella, sube "We update you" a Vueling



La verdad es que me parece una idea excelente, siempre que charlas sean muy amenas, de interés muy general, de gran actualidad, instructivas, útiles, e impartidas por gente con mucha credibilidad porque de lo contrario pueden ser una molestia. Evidentemente no se puede establecer una norma, pero me parece una muy buena idea.

Intervención de Alfons Cornella en el infonomía on board by vueling realizado a 10.000 metros de altura en un vuelo Barcelona - Madrid el pasado 20 de enero. Se relatan nuevas tendencias del sector del turismo. También aparece la despedida del Director de Comunciación de Vueling. Toda una experiencia. (Fuente: interactividadorg)

martes, 26 de enero de 2010

La oficina del jefe, o mejor, la oficina de jefe

Tú nueva vida te espera


"Tú nueva vida de espera" es el lema de la empresa Monster empresa o página web que intermedia en entre la oferta y la demanda de empleo. Señala en su portada que puedes aumentar las posibilidades para que las empresas te "vean".

Subo este post porque acabo de encontrar un video comercial de esta empresa en el que se diferencia la oficina del jefe y la del empleado queriendo provocar un rechazo a la situación y tratando de buscar que los empleados quieran ser jefes porque así tendrán un despacho de jefe.



Simbargoue nadie piense qe le van a regalar duros a cuatro pesetas. Para tener un despacho de jefe hay que ser jefe, hay que ser emprendedor, hay que ser empresario, hay que ser el dueño de tú destino, de tú "empresa"

EMPRENDE
PONTE A TRABAJAR
BUSCA OPORTUNIDADES
CREA TÚ PROPIA EMPRESA

miércoles, 6 de enero de 2010

La publicidad puede hacer peligrar los éxitos de Rubalcaba



La verdad, no sé lo que venden los de Fleggaard, parece que, simplemente, tienen como finalidad la notoriedad, el reclamo y quizás vender cacharrería a precios bajos. No soy un experto en publicidad, pero no me parece que ese sea el camino, aunque otros me puedan demostrar cuantitativamente lo contrario.

Ahora, la cuestión es otra. Si se pusiera en marcha este tipo de vehículos, con el baile del caño a cuestas, podría poner en peligro todos los éxitos de Rubalcaba al frente del Ministerio del Interior. Sólo hay que observar la cola que está generando este espectáculo. Y, en cualquier caso, la cuestión es ¿qué venden? En otro anuncio de la misma empresa Flegaard pasa lo mismo "Llueven tías en bolas, el sueño de todo hombre"

martes, 5 de enero de 2010

La selección de personal en la práctica



Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa:

Haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta.

Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad

2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoria

3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos


4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en ingeniería

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad

7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes

13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad

14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas: Póngalos en Jurídico


Pero las mas importante..

15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: Póngalos en una jefatura

.......

domingo, 3 de enero de 2010

Ofrezco "crédito" a las empresas




EL CRÉDITO PERSONAL ES ORO

El crédito personal es un valor seguro, es oro, invierte en él. El crédito personal, le pese a quien le pese no es sólo educación y en todo caso sería educación en valores. Algo que nos falta en España, incluído en el propio sistema educativo.

Es lo único que tienen los trabajadores, pero, también, lo único que tienen los empresarios y los políticos. Es lo único importante en las relaciones sociales y comerciales, en cualquier ámbito Cuando se pierde el "crédito", lo mejor es dimitir o cerrar. Este es el caso de muchos directivos, empresarios y políticos, por no hablar de muchos profesionales y expertos. Particularmente, ahora, aunque no el único, El Presidente de la patronal Díez Ferrán. Aunque muchos como él deberían marcharse a casa.

Cuando una persona emprendedora lanza un proyecto y solicita crédito, busca colaboradores o proveedores, lo que "debe" ofrecer, por encima de todo, es crédito, prestigio, credibilidad, confianza. Bueno, pues eso es lo que nos falta a los españoles:

Gente que dirija los destinos de la sociedad, de las instituciones y de las empresas, con credibilidad, ofreciendo confianza y un proyecto creíble. Y eso es lo que no tenemos según las propias encuestas del CIS.




Sin embargo, tenemos un problema, y es que no nos fiamos de las clases dirigentes. El CIS sitúa a la clase política como problema por encima del terrorismo de ETA. Si nos fijamos en los problemas veremos hasta qué punto encima intentan manipular nuestras opiniones.

Lo único que nos queda es el crédito, el crédito personal, hacer las cosas bien, hacer menos pero mejor, y sobre todo comprometernos con lo que hacemos, con nuestra familia, con nuestro trabajo, etc. Hemos de poner nuestro crédito al servicio de las empresas y de los demás.

Fuente: Encuesta del CIS Barómetro Diciembre 2009
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